Das Stärken-Sieb

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In der Antike war es wie ein Sechser im Lotto, wenn man einen Schatz fand. Die Menschen träumten davon und da es noch keine Banken wie heute gab, war so etwas gar nicht so unwahrscheinlich: Jemand vergrub sein Vermögen, ging auf die Reise oder musste in den Krieg ziehen und kam nicht wieder. Wie wäre es, einen Schatz zu finden?

Immer wieder wurde früher die Geschichte eines Mannes erzählt, der einen Schatz direkt vor der Nase hatte, aber sein Grundstück verkaufte, weil er nichts davon merkte. Als der neue Besitzer den Schatz fand, ärgerte sich jener sehr – aber vergeblich: Sein Schatz ist für immer für ihn verloren.

Jeder Mensch trägt einen großen Schatz in sich: seine Fähigkeiten und Eigenschaften. Jede Persönlichkeit ist einzigartig in der Kombination von Stärken und Talenten und wie ein Wunderwerk komponiert.

Viele entdecken den Schatz ihres Lebens jedoch nicht. Sie gehen an ihm vorüber und „verkaufen“ ihn, weil sie nicht für besonders halten.

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Mit dem Stärken-Sieb seine Stärken entdecken

Das Stärken-Sieb ist eine Coaching-Methode, mit der Menschen den Schatz ihres Lebens, ihre Stärken und Talente entdecken können.

Für einige ist ihr Können so selbstverständlich, dass sie denken, dass das jeder kann: „Was soll da schon Besonderes dran sein!?“ Andere haben keine Idee, worin ihre Stärken bestehen könnten. Andere wieder wissen um ihre Stärken, wissen aber nichts damit anzufangen.

Das Stärken-Sieb macht einem die eigenen Stärken bewusst. Wer sich und seine Stärken kennt, ist selbstbewusster, hat mehr Selbstvertrauen und mehr Motivation, die Aufgaben des Lebens anzupacken. Aus zaghaften Menschen werden welche, die ihr Leben anpacken und einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft leisten.

Wer seine Stärken kennt, dem fällt es leichter, einen passenden Ausbildungsplatz oder Studium auszuwählen und wird auch nicht so leicht abbrechen, weil es doch nicht das Richtige war. Derjenige wird souveräner in Vorstellungsgesprächen auftreten können, weil er weiß, was er kann und was er will.

Was machen wir mit dem Stärken-Sieb?

Wir besuchen Schulklassen und Jugendgruppen und führen dort Workshops durch, 90 Minuten, 2x 90 Minuten oder auch einen Projekttag umfassen können. Anhand von vier Grundfragen können die jungen Menschen mit guten Seminarmethoden und vielen Fragen ihre eigenen Stärken entdecken. Dabei gibt es keine vorgefertigten Antworten zum Ankreuzen, da jeder Mensch individuell ist. Die Teilnehmer erhalten dazu ein Coaching-Heft, das wir selbst entwickelt haben. Für die Gruppenleiter oder Lehrer ist keine Vorbereitung notwendig.

Was machen wir mit dem Stärken-Sieb?

Wir besuchen Schulklassen und Jugendgruppen und führen dort Workshops durch, 90 Minuten, 2x 90 Minuten oder auch einen Projekttag umfassen können. Anhand von vier Grundfragen können die jungen Menschen mit guten Seminarmethoden und vielen Fragen ihre eigenen Stärken entdecken. Dabei gibt es keine vorgefertigten Antworten zum Ankreuzen, da jeder Mensch individuell ist. Die Teilnehmer erhalten dazu ein Coaching-Heft, das wir selbst entwickelt haben. Für die Gruppenleiter oder Lehrer ist keine Vorbereitung notwendig.

Was kostet das Stärken-Sieb?

Für die Entwicklung des Stärken-Siebs haben wir einiges an Arbeitszeit investiert. Ebenso in die Schulung der Mitarbeiter. Dazu kommt noch die eigentliche Durchführung in den Schulklassen und Jugendgruppen und das Coaching-Heft für die Teilnehmer.

Für Schulklassen bieten wir das Stärken-Sieb kostenlos an. Für Jugendgruppen berechnen wir die Kosten für das Coaching-Heft und ggf. für die Fahrt.

Deswegen brauchen wir ihre Unterstützung!

Wozu überhaupt Spenden?

Eigentlich funktioniert die Welt so: Man bekommt etwas und man gibt etwas dafür. Man geht zum Bäcker, bekommt ein Brötchen und zahlt sein Geld dafür. Das sieht dann so aus:

Im sozialen Bereich ist es allerdings so, dass diejenigen, die etwas bekommen, nichts oder nicht alles dafür zahlen. Es braucht dann Förderer, die dafür eintreten. Unsere Schulen und Universitäten funktionieren so, die über Steuergelder finanziert werden.

Bildung und Jugendarbeit darf nie nur für die sein, die sich das leisten können. Deswegen bitten wir Sie um Ihre Unterstützung.

Wer steckt dahinter?

Das Stärken-Sieb wurde von André Springhut entwickelt, Er verfügt über eine 25-jährige Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen an Schulen und in Gemeinden. Als ausgebildeter Berater für Persönlichkeitsentwicklung und Sozialkompetenz hat André den Beratungsdienst Bereishit gegründet. Das Stärken-Sieb wird mit dafür geschulten Mitarbeitern durchgeführt.